曾遇到过这样一个求职者，看他的简历，各方面情况都还不错，但在面试交谈过程中，明显觉得他很局促不安。他这样解释：天天面试，都面试累了，不想成天这样，希望能尽快结束这些没完没了的面试。
我理解这位求职者的心情，参加一场场面试确实挺累人的。于是我递给他一张报纸，让他随便选一段文字读，目的是让他放松下来。可他把这理解为面试的一个环节，在阅读时，情绪依然很紧张，一直断断续续，甚至还读错字。尽管我给了他机会，但他并没有把握好，我只能说：“你的情况我大致了解了，回去等通知吧。”说这话时，我是想给他机会的，因为我觉得他还是个不错的人选。
一般来说，求职者听到面试官这么说，通常会回复：“好的，谢谢，再见！”而他却追问：“您可以现在告诉我，我是否被录用了吗？”我指了指桌上的一沓简历，实言相告，“我还要从这几十份简历里进行一下筛选，现在不能答复你。”可他还不罢休，继续问：“我真的想现在知道结果， 您能给我一个机会吗？”虽然他显得很真诚，对于这份职位的渴求也表现得很迫切，但我确实不能马上答复他，因为我的面试工作还没有结束。看着他走出面试间，我就想，这样一个急躁、心理素质欠佳的人公司恐怕是不会要的。
