(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;

(三)坚持以岗择人、人岗相适原则;

(四)坚持公平公正、竞争上岗原则。

根据哈密新能公司项目建设期和阶段对人才的需求分批次招聘，本次公开招聘岗位包括装置技术负责人岗位、各专业技术管理岗位、其他职能管理岗位等，招聘人数68人，具体详见《哈密新能公司煤基新材料项目建设期(第二批次)公开招聘岗位一览表》。

(一)政治立场坚定、具有较高的政治素质

拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。

(二)认同企业文化、具有煤化工从业经验

认同新疆能源集团企业文化和哈密新能公司管理模式;熟悉国家煤化工生产工艺、安全生产法规、制度和相关规定，具有煤化工企业项目建设及生产管理工作经验者优先考虑;

(三)良好心理素质、具有良好的职业素养

具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;诚实守信、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。

有下列情形之一者，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的。

2.受过党纪、行政处分未过影响期或开除党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

5.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的。

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

(一)招聘岗位：锅炉、气化、空分、净化、甲醇合成生产技术负责人;工程部副部长、总图专业主管，土建、电信、吊装、防腐保温、环保监管、质量监管、消防工程师等;采购、仓储管理、安全环保、财务、人力资源、工程档案管理等。

(二)招聘专业：化工工艺、设备、电气、仪表、公用工程专业、工程管理、安全环保、财务管理、工程档案管理等专业。

1.发布公告(2024年12月20日-2025年1月30日)。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网站、哈密市人才服务中心微信公众号等同步发布招聘信息，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。本次招聘的专业跨度较大、人员范围较广，后续将根据实际情况进行分批笔试、面试，请广大应聘者投递简历后随时保持电话畅通，按时参加笔试及面试。

2.资格审查(2024年12月23日-2025年1月30日)。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

3.组织笔试、面试(2025年1月6日-2025年1月30日)。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。

笔试(2025年1月6日-2025年1月30日)：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，卷面100分，客观题50分，主观题50分。笔试结束后，60分以上为合格线。按照实际合格人数进入面试环节。

面试(2025年1月7日-2025年2月10日)：面试测评人为集团公司党委组织部(人力资源部)相关人员1名、哈密新能公司用人部门分管领导1名、哈密新能公司综合部人力资源管理负责人1名、哈密新能公司业务部门负责人2名。应聘人员面试成绩为面试测评人平均分。按照实际人数进入考察背调环节。

4.考察背调(2025年1月6日-2025年2月15日)。组织开展考察背景调查工作，考察背调工作完成后，经公司党支部会议研究确定拟录用人员，报集团公司进行审批。